Посадова інструкція вчителя фізики
ПОГОДЖЕНО ЗАТВЕРДЖУЮ
Голова ПК Директор ліцею
__________ Дамаскін Л.Г. __________ Олена Панчук
Посадова інструкція № 14
ВЧИТЕЛЯ ФІЗИКИ І ЗАВІДУВАЧА КАБІНЕТУ ФІЗИКИ
- Загальні положення
- Посада вчителя фізики належить до посад педагогічних працівників.
- Учителя призначає на посаду та звільняє з неї директор Нижньосиньовецького ліцею (далі — директор ліцею) з дотриманням вимог чинних нормативно-правових актів про працю.
- Під час розробки інструкції враховані рекомендації з організації служби охорони праці в освітніх закладах системи Міністерства освіти і науки України. Дана інструкція є типовою, її дія поширюється на всіх вчителів навчальних закладів.
- Вчитель фізики повинен мати вищу спеціальну педагогічну освіту (без вимог до стажу педагогічної роботи).
- Вчитель фізики підпорядковується безпосередньо заступнику директора з навчально-виховної роботи.
- У своїй діяльності вчитель фізики керується Конституцією і законами України, указами Президента України, рішеннями Кабінету Міністрів України і органів управління освіти всіх рівнів з питань освіти і виховання учнів; правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і пожежної безпеки, а також Статутом і локальними правовими актами навчального закладу (в тому числі правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами, розпорядженнями директора, даною інструкцією), трудовим договором.
- Вчитель дотримується положень Конвенції про права дитини.
2. Функції
Основними напрямами діяльності вчителя фізики, завідуючого кабінетом є:
2.1. Навчання і виховання учнів з урахуванням специфіки навчального предмету і віку школярів.
2.2. Стимулювання соціалізації учнів, формування в них загальної культури, забезпечення свідомого вибору ними професії та формування готовності до функціонування в ринкових умовах.
2.3. Забезпечення дотримання норм і правил техніки безпеки в навчальному закладі.
3. Посадові обов’язки
Вчитель фізики, завідувач кабінетом виконує такі посадові обов’язки:
3.1. Здійснює навчання і виховання учнів із урахуванням специфіки навчального предмета, проводить уроки й інші навчальні заняття в закріплених за ним класах згідно з розподілом навчального навантаження, забезпечує під час занять належний порядок і дисципліну.
3.2. Реалізує прийняті в ліцеї освітні програми відповідно до навчального плану, власного поурочного плану і розкладу занять; використовує при цьому різноманітні прийоми, методи й засоби навчання.
3.3. Забезпечує рівень підготовки учнів, який відповідає вимогам державного освітнього стандарту.
3.4.. Виконує правила і дотримується норм охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, забезпечує охорону життя і здоров’я учнів під час навчального процесу.
3.5. Оперативно повідомляє адміністрацію ліцею про кожен нещасний випадок, вживає заходів щодо надання першої долікарської допомоги.
3.6. Виносить пропозиції щодо покращення і оздоровлення умов здійснення навчально-виховного процесу, а також доводить до відома адміністрації про всі недоліки в забезпеченні навчального процесу, які знижують працездатність учнів.
3.7. Проводить інструктаж учнів з правил безпеки праці під час навчальних занять з обов’язковою реєстрацією в класному журналі чи журналі реєстрації інструктажів.
3.8. Організовує вивчення учнями правил охорони праці.
3.9. Здійснює контроль за дотримання правил (інструкції) з охорони праці.
3.10. Веде в установленому порядку тематичне, календарне, поурочне планування, класну документацію, здійснює поточний контроль за відвідуванням і успішністю учнів за прийнятою в ліцеї системою, виставляє оцінки в класний журнали і щоденник учня, своєчасно подає адміністрації ліцею звітні дані.
3.11. Бере участь у встановленому порядку в підсумковій атестації учнів.
3.12. Допускає у визначеному порядку на заняття представників адміністрації ліцею з метою контролювання й оцінювання своєї діяльності.
3.13. Заміняє на уроках тимчасово відсутніх вчителів згідно з розпорядженням заступника директора ліцеї з навчально-виховної роботи.
3.14. Дотримується Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку ліцею, інших локальних правових актів закладу.
3.15. Створює умови для дотримання законних прав і свобод учнів.
3.16. Готується до проведення занять, систематично підвищує свою професійну кваліфікацію, бере участь у діяльності методичного об’єднання та інших формах методичної роботи, які прийняті в ліцеї.
3.17. Бере участь у роботі педагогічної ради ліцею і нарадах, які проводяться адміністрацією закладу.
3.18. Чергує в навчальному закладі відповідно до графіка чергувань на перервах між заняттями, а також за 30 хвилин до початку і протягом 30 хвилин після закінчення занять.
3.19. Підтримує постійний зв’язок з батьками учнів (особами, які їх замінюють).
3.20. Проходить періодичне медичне обстеження.
3.21. Дотримується етичних норм поведінки, які відповідають громадському статусу вчителя, в ліцеї, побуті, в громадських місцях.
3.22. Працює в режимі виконання встановленого йому навчального навантаження відповідно до розкладу навчальних занять, бере участь в обов’язкових планових загальношкільних заходах, самостійно планує діяльність, яка визначена його посадовими обов’язками.
3.23. У період канікул, які не збігаються з відпусткою, залучається адміністрацією ліцею до педагогічної, методичної чи організаційної роботи в межах часу, який не перевищує навчального навантаження до початку канікул. Графік роботи вчителя під час канікул затверджується наказом директора ліцею.
3.24. Замінює в установленому порядку тимчасово відсутніх вчителів на умовах погодинної оплати і згідно з тарифікацією.
3.25. Одержує від адміністрації ліцею матеріали нормативно-правового і організаційно-методичного характеру, ознайомлюється з відповідними документами.
3.26. Систематично обмінюється інформацією з питань, які належать до його компетенції, з адміністрацією і педагогічними працівниками ліцею
4. Права
Вчитель фізики, завідувач кабінетом має право на:
4.1. Участь в управлінні закладом в порядку, передбаченому Статутом ліцею.
4.2. Захист професійної честі й гідності.
4.3. Ознайомлення зі скаргами та іншими документами, які містять оцінку його діяльності, надання відповідних пояснень.
4.4. Захист своїх інтересів самостійно і чи через посередника, в тому числі адвоката, у випадку дисциплінарного розслідування, пов’язаного з порушенням вчителем норм професійної етики.
4.5. Конфіденційність дисциплінарного (службового) розслідування, за винятком випадків, передбачених законом.
4.6. Вільно обирати і використовувати методи навчання і виховання, навчальні посібники і матеріали, підручники, методи оцінки знань учнів.
4.7. Підвищення свого кваліфікаційного рівня.
4.8. Проходження атестації на добровільній основі на відповідну кваліфікаційну категорію і одержання її у випадку успішного проходження атестації.
4.9. Давання учням під час занять і перерв обов’язкових для виконання розпоряджень, які стосуються організації занять і дотримання дисципліни, притягнення учнів до дисциплінарної відповідальності у випадках, передбачених Статутом і Правилами внутрішнього розпорядку закладу.
- Відповідальність
5.1. У визначеному законодавством України порядку вчитель несе відповідальність за:
5.1.1. реалізацію не в повному об’ємі навчальних програм відповідно до навчального плану і розкладу навчального процесу;
5.1.2. життя і здоров’я учнів під час навчально-виховного процесу;
5.1.3. порушення прав і свобод учнів.
5.2. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту і правил внутрішнього трудового розпорядку закладу, законних розпоряджень директора закладу та інших локальних нормативних актів, посадових обов’язків, установлених даною інструкцією, вчитель несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством.
5.3. За застосування, в тому числі одноразове, методів виховання, пов’язаних із фізичним чи психічним насиллям над особистістю учня, а також скоєння іншого аморального вчинку вчитель може бути звільнений із посади відповідно до трудового законодавства і Закону України «Про освіту».
5.4. За нанесення закладу чи учасникам навчального процесу збитків у зв’язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов’язків вчитель несе матеріальну відповідальність у порядку і в межах, визначених трудовим чи цивільним законодавством.
5.5. За порушення законодавчих та нормативних актів з охорони праці та безпеки життєдіяльності може притягатися до адміністративної, матеріальної та кримінальної відповідальності згідно з чинним законодавством.
- Взаємовідносини (зв’язки за посадою)
Вчитель фізики, завідувач кабінету:
6.1. Працює в режимі виконання встановленого йому навчального навантаження відповідно до розкладу навчальних занять, бере участь в обов’язкових планових загальношкільних заходах, самостійно планує діяльність, яка визначена його посадовими обов’язками.
6.2. У період канікул, які не співпадають із відпусткою, залучається адміністрацією закладу до педагогічної, методичної чи організаційної роботи в межах часу, який не перевищує навчальне навантаження до початку канікул. Графік роботи вчителя під час канікул затверджується наказом директора закладу.
6.3. Замінює у встановленому порядку тимчасово відсутніх учителів на умовах погодинної оплати і згідно з тарифікацією (залежно від тривалості заміни).
6.4. Одержує від адміністрації закладу матеріали нормативного правового і організаційно-методичного характеру, знайомиться з відповідними документами.
6.5. Систематично обмінюється інформацією з питань, які входять до його компетентності, з адміністрацією і педагогічними працівниками закладу.
6.6. Проходить навчання і перевірку знань з охорони праці та безпеки життєдіяльності в Нижньосиньовецькому ліцеї при прийомі на роботу та періодично 1 раз на 3 роки.
З інструкцією ознайомлений (-а): Сташеску В.В.
